Tisztségviselőink
Dr. Nyírő József, elnök
Gépészmérnökként végzett 1998-ban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. PhD disszertációját 2012-ben védte meg a BME Gyártástudomány és ?technológia Tanszékén mikromegmunkálás és nanotechnológia területen. Azóta egyetemi adjunktusként tevékenykedik a Tanszéken. Más oktatási intézményben is végzett műszaki oktatási tevékenységet (MOME). Az üzleti életében a kezdetekben szakértői és tanácsadói tevékenységeket végzett műszaki és minőségügyi területeken és jelenleg egy KKV szektorból származó, műanyag fröccsöntéssel foglalkozó cég ügyvezető igazgatója (Famü Kft.). Társadalmi szerepvállalásában több szövetségnek tagja, valamint a Magyarok a Piacon Klub Felügyelő Bizottsági tagja. 2017-től a MAJOSZ megválasztott elnöke. Dunaharasztiban él feleségével és három gyermekével.
Herbert Rupp, tiszteletbeli elnök
Dr. Urbán László, elnökségi tag
Közgazdászként az MNB-ben a devizagazdálkodás területén 1977-től 1998-ig dolgozott, illetve 2000-től egészen 2010-ig az MNB FB-tagja volt. 1993-ban védte meg kandidátusi (PhD) disszertációját. 2002-től a Magyar Suzuki Zrt. külső tanácsadójaként tevékenykedett. 2007. december 1-től az MS Zrt. Igazgatóságának tagja, vezérigazgató-helyettes. Szűkebben értelmezett feladatköre a Vállalat kormányzati és iparági kapcsolatainak fejlesztése, és felelős irányítója a Vállalatnál folyó innovációs tevékenységnek is. 2009-től a MAJOSZ elnökségi tagja.
Hirschler Judit, elnökségi tag
Az 1899-ben alapított Hirschler-Glas Kft negyedik generációja vagyok. Én 1988 óta dolgozok a cégnél és 2007 óta, mint egyedüli tulajdonos és ügyvezető. Férjnél vagyok és van 4 felnőtt gyermekünk, akikből 2 már a cégnél dolgozik. A férjem a cég műszaki igazgatója, vele teljes a családi vállalkozás. Elkötelezett híve vagyok a fejlesztéseknek, automatizálásnak és a KKV-nál is bevezethető Ipar 4.0 rendszernek.
Urbányi László, elnökségi tag
1966-ban született, nős, két gyermek apja. 1990-ben végzett a Budapesti Műszaki Egyetemen okleveles gépészmérnökként, majd 1993-ban a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán mérnök-közgazdász diplomát szerzett. 2003-ban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Rochester Institute of Technology és a State University of New York at Buffalo együttműködésében MBA diplomát szerzett: Menedzsment valamint Termelés és Minőség menedzsment szakirányon. 1990-92 között a Csepeli Szerszámgépgyártó Rt tervezőmérnöke, 1992-98 között a GE Lighting Tungsram-nál számos középvezetői beosztást töltött be, 1998-2003 között a Thomas & Betts gyárigazgatója majd ügyvezető igazgatója, 2003-05 között a Flextronics Enclosure üzletág vezérigazgató helyettese volt. 2008-tól 2013-ig a Fehrer Automotive Rába vegyesvállalat ügyvezető igazgatója. 2005 júliusa óta a Rába Járműalkatrész Gyártó és Kereskedelmi Kft ügyvezető igazgatója. 2011-től a Lean Enterprise Institute Hungary alapító és 2014-ig Elnökségi tagja. A MAJOSZ elnökségének 2015-től tagja.
Kiglics Gábor, elnökségi tag
Pécsett született, középfokú tanulmányait a szombathelyi Latinka Sándor Műszaki Szakközépiskola Tervezés és Technológia szakán végezte, diplomáját a Budapesti Műszaki Egyetem, Gépészmérnöki Karán szerezte meg. Szakmai pályafutását 1996-ban a KNORR-Bremse Schienefahrzeuge GmbH-nál fékrendszer tervező mérnökként kezdi, ahol 3D CAD tervezéssel és véges elem alapú modellezéssel foglalkozik. 1997-től 2001-ig a TAROK Kft.-nél projektmérnök. 2002-ben megalakítja saját mérnöki tanácsadó irodáját, az eCon Engineering Kft.-t, melyet ügyvezető igazgatóként a mai napig vezet. A cég meghatározó tevékenységi köre: gyártástechnológiai szimulációs szoftverek, véges elemes analízissel támogatott fejlesztések, vevői igények alapján tervezett fejlesztett speciális célgépek az autóipar és az elektronikai ipar részére, kézi szerelősorok, félautomata és teljesen automatizált gyártósok, robotizált gyártócellák, mérőberendezések, teszterek. Német és angol nyelven beszél, nős, 4 gyermekkel.
Koronczi Adrienn, elnökségi tag
Tanulmányait a Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen (minőségmenedzsment szakirány), majd a Pécsi Egyetem Közgazdaságtudományi Karán végezte. Szakmai tapasztalatát részben nagyvállalati, elsősorban minőségirányítási és beszállító fejlesztési, másodsorban a kis-és közép vállalakozói szférában operatív- vállalatirányítási területeken szerezte. Családi vállalkozásuk, az Inter-Gép Kft. a MAJOSZ alapító tagja, elkötelezett a kisvállalatok beszállítói hálózatának kiépítése, a szakmai és piaci ismeretek megosztása, a versenyképes termékek előállítása mellett. Vállalatvezetői tevékenysége mellett, tíz éves oktatói, elsősorban felsőfokú intézményi oktatói tapasztalattal rendelkezik. Főiskolai, egyetemi oktatói tevékenysége mellett, részt vesz a középiskolai tanárok szakmai továbbképzésében, valamint nagyvállalatok vezetőinek szakmai továbbképzésében. Célja a szakmai-és elméleti ismeretek megosztása, annak érdekében, hogy a nagyvállalatoknál szerzett hazai és nemzetközi tapasztalatok ismereteit átadva, sikeres és megerősödő hazai vállalkozások jöhessenek létre, biztosítva mindezzel a lokális beszállítói bázis létrejöttét.
A MAJOSZ-t és a zalai kkv-kat képviselve részt vett a Zalaegerszeg-Szombathely-Szentgotthárd járműipari központtá nyilvánítását megelőző projektterv kidolgozásában. Részt vett a regionális mérnökképzés, duális képzési rendszerének kialakításában, jelenleg a Pannon Egyetem zalaegerszegi Mechatronikai Képzési és Kutatási Intézetében hallgatókat oktat. 2012 óta mentor a MentorNet nemzetközi mentorhálózat a sikeres vállalkozónőkért hazai szervezetében.
Volosinkovszki Sándor, elnökségi tag
Budapesten születtem 1973- ban egy 5 fős értelmiségi család legifjabb sarjaként. Tanulmányaimat a budapesti gimnáziumi évek után a Miskolci Egyetem, Gépészmérnöki Karán, Anyagmozgatás és Logisztika Tanszékén végeztem 1996-ban. Végzés után, gyakorlati tapasztalatomat az automatizálás terén szereztem a Rexroth csapatának tagjaként szereztem meg, ahol anyagmozgató manipulátorok, szállítópálya rendszerek projektjeiben vettem részt.
Jelen pillanatban is a Bosch Rexroth Kft.-nél tevékenykedem, ahol felelősségi köröm lényegesen kibővült, így a teljes automatizálás és digitalizáció technológiai területeiért vagyok felelős kereskedelmi igazgatóként.
Nős vagyok, két gyermekem van Paul és Virág, akik lassan elérik a felnőtt kort és éppen az érettségi időszakát élik meg. Családom kétnyelvű, ugyanis az egyetemi évek alatt tanulmányi ösztöndíj segítségével Németországban ismertem meg feleségemet, aki Franciaországból származik és lassan több, mint 20 éve élünk Magyarországon.
A munka mellett szívesen szakítok időt kikapcsolódásra is, amit leginkább a sportban találtam meg, így rendszeresen teniszezek és kerékpározom. A család kikapcsolódását múlt év tavaszától még egy kutya is segíti, aki a rendszerességet jelenti mindannyiunk számára
Dr. Nyirő József, elnök
Gépészmérnökként végzett 1998-ban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. PhD disszertációját 2012-ben védte meg a BME Gyártástudomány és ?technológia Tanszékén mikromegmunkálás és nanotechnológia területen. Azóta egyetemi adjunktusként tevékenykedik a Tanszéken. Más oktatási intézményben is végzett műszaki oktatási tevékenységet (MOME). Az üzleti életében a kezdetekben szakértői és tanácsadói tevékenységeket végzett műszaki és minőségügyi területeken és jelenleg egy KKV szektorból származó, műanyag fröccsöntéssel foglalkozó cég ügyvezető igazgatója (Famü Kft.). Társadalmi szerepvállalásában több szövetségnek tagja, valamint a Magyarok a Piacon Klub Felügyelő Bizottsági tagja. 2017-től a MAJOSZ megválasztott elnöke. Dunaharasztiban él feleségével és három gyermekével.
Herbert Rupp, tiszteletbeli elnök
Dr. Urbán László, elnökségi tag
Közgazdászként az MNB-ben a devizagazdálkodás területén 1977-től 1998-ig dolgozott, illetve 2000-től egészen 2010-ig az MNB FB-tagja volt. 1993-ban védte meg kandidátusi (PhD) disszertációját. 2002-től a Magyar Suzuki Zrt. külső tanácsadójaként tevékenykedett. 2007. december 1-től az MS Zrt. Igazgatóságának tagja, vezérigazgató-helyettes. Szűkebben értelmezett feladatköre a Vállalat kormányzati és iparági kapcsolatainak fejlesztése, és felelős irányítója a Vállalatnál folyó innovációs tevékenységnek is. 2009-től a MAJOSZ elnökségi tagja.
Hirschler Judit, elnökségi tag
Az 1899-ben alapított Hirschler-Glas Kft negyedik generációja vagyok. Én 1988 óta dolgozok a cégnél és 2007 óta, mint egyedüli tulajdonos és ügyvezető. Férjnél vagyok és van 4 felnőtt gyermekünk, akikből 2 már a cégnél dolgozik. A férjem a cég műszaki igazgatója, vele teljes a családi vállalkozás. Elkötelezett híve vagyok a fejlesztéseknek, automatizálásnak és a KKV-nál is bevezethető Ipar 4.0 rendszernek.
Urbányi László, elnökségi tag
1966-ban született, nős, két gyermek apja. 1990-ben végzett a Budapesti Műszaki Egyetemen okleveles gépészmérnökként, majd 1993-ban a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán mérnök-közgazdász diplomát szerzett. 2003-ban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Rochester Institute of Technology és a State University of New York at Buffalo együttműködésében MBA diplomát szerzett: Menedzsment valamint Termelés és Minőség menedzsment szakirányon. 1990-92 között a Csepeli Szerszámgépgyártó Rt tervezőmérnöke, 1992-98 között a GE Lighting Tungsram-nál számos középvezetői beosztást töltött be, 1998-2003 között a Thomas & Betts gyárigazgatója majd ügyvezető igazgatója, 2003-05 között a Flextronics Enclosure üzletág vezérigazgató helyettese volt. 2008-tól 2013-ig a Fehrer Automotive Rába vegyesvállalat ügyvezető igazgatója. 2005 júliusa óta a Rába Járműalkatrész Gyártó és Kereskedelmi Kft ügyvezető igazgatója. 2011-től a Lean Enterprise Institute Hungary alapító és 2014-ig Elnökségi tagja. A MAJOSZ elnökségének 2015-től tagja.
Kiglics Gábor, elnökségi tag
Pécsett született, középfokú tanulmányait a szombathelyi Latinka Sándor Műszaki Szakközépiskola Tervezés és Technológia szakán végezte, diplomáját a Budapesti Műszaki Egyetem, Gépészmérnöki Karán szerezte meg. Szakmai pályafutását 1996-ban a KNORR-Bremse Schienefahrzeuge GmbH-nál fékrendszer tervező mérnökként kezdi, ahol 3D CAD tervezéssel és véges elem alapú modellezéssel foglalkozik. 1997-től 2001-ig a TAROK Kft.-nél projektmérnök. 2002-ben megalakítja saját mérnöki tanácsadó irodáját, az eCon Engineering Kft.-t, melyet ügyvezető igazgatóként a mai napig vezet. A cég meghatározó tevékenységi köre: gyártástechnológiai szimulációs szoftverek, véges elemes analízissel támogatott fejlesztések, vevői igények alapján tervezett fejlesztett speciális célgépek az autóipar és az elektronikai ipar részére, kézi szerelősorok, félautomata és teljesen automatizált gyártósok, robotizált gyártócellák, mérőberendezések, teszterek. Német és angol nyelven beszél, nős, 4 gyermekkel.
Koronczi Adrienn, elnökségi tag
Tanulmányait a Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen (minőségmenedzsment szakirány), majd a Pécsi Egyetem Közgazdaságtudományi Karán végezte. Szakmai tapasztalatát részben nagyvállalati, elsősorban minőségirányítási és beszállító fejlesztési, másodsorban a kis-és közép vállalakozói szférában operatív- vállalatirányítási területeken szerezte. Családi vállalkozásuk, az Inter-Gép Kft. a MAJOSZ alapító tagja, elkötelezett a kisvállalatok beszállítói hálózatának kiépítése, a szakmai és piaci ismeretek megosztása, a versenyképes termékek előállítása mellett. Vállalatvezetői tevékenysége mellett, tíz éves oktatói, elsősorban felsőfokú intézményi oktatói tapasztalattal rendelkezik. Főiskolai, egyetemi oktatói tevékenysége mellett, részt vesz a középiskolai tanárok szakmai továbbképzésében, valamint nagyvállalatok vezetőinek szakmai továbbképzésében. Célja a szakmai-és elméleti ismeretek megosztása, annak érdekében, hogy a nagyvállalatoknál szerzett hazai és nemzetközi tapasztalatok ismereteit átadva, sikeres és megerősödő hazai vállalkozások jöhessenek létre, biztosítva mindezzel a lokális beszállítói bázis létrejöttét.
A MAJOSZ-t és a zalai kkv-kat képviselve részt vett a Zalaegerszeg-Szombathely-Szentgotthárd járműipari központtá nyilvánítását megelőző projektterv kidolgozásában. Részt vett a regionális mérnökképzés, duális képzési rendszerének kialakításában, jelenleg a Pannon Egyetem zalaegerszegi Mechatronikai Képzési és Kutatási Intézetében hallgatókat oktat. 2012 óta mentor a MentorNet nemzetközi mentorhálózat a sikeres vállalkozónőkért hazai szervezetében.
Volosinkovszki Sándor, elnökségi tag
Budapesten születtem 1973- ban egy 5 fős értelmiségi család legifjabb sarjaként. Tanulmányaimat a budapesti gimnáziumi évek után a Miskolci Egyetem, Gépészmérnöki Karán, Anyagmozgatás és Logisztika Tanszékén végeztem 1996-ban. Végzés után, gyakorlati tapasztalatomat az automatizálás terén szereztem a Rexroth csapatának tagjaként szereztem meg, ahol anyagmozgató manipulátorok, szállítópálya rendszerek projektjeiben vettem részt.
Jelen pillanatban is a Bosch Rexroth Kft.-nél tevékenykedem, ahol felelősségi köröm lényegesen kibővült, így a teljes automatizálás és digitalizáció technológiai területeiért vagyok felelős kereskedelmi igazgatóként.
Nős vagyok, két gyermekem van Paul és Virág, akik lassan elérik a felnőtt kort és éppen az érettségi időszakát élik meg. Családom kétnyelvű, ugyanis az egyetemi évek alatt tanulmányi ösztöndíj segítségével Németországban ismertem meg feleségemet, aki Franciaországból származik és lassan több, mint 20 éve élünk Magyarországon.
A munka mellett szívesen szakítok időt kikapcsolódásra is, amit leginkább a sportban találtam meg, így rendszeresen teniszezek és kerékpározom. A család kikapcsolódását múlt év tavaszától még egy kutya is segíti, aki a rendszerességet jelenti mindannyiunk számára
Felügyelő bizottság
Dr. Hajnalka Zsolt, felülgyelőbizottsági tag
1957-ben született, családos, három gyermek apja. A budapesti Marx Károly Közgazdasági Egyetem elvégzése után a Külkereskedelmi Főiskolán tanított, majd 1988-tól a Magyar Külkereskedelmi Bankban dolgozott, különböző területeken (nemzetközi bankkapcsolatok, speciális vállalati termékek, german desk, a vállalatfinanszírozás támogatása, vállalati ügyfél akvizíció, különös tekintettel a külföldi tulajdonú vállalatokra). 1993-98-ban az MKB és a tulajdonos BayernLB valamint az osztrák BAWAG délszáv relációs képviselője volt Ljubljanában. Jelenleg a Joint Venture Szövetség tanácsosa, valamint óraadó a BGE-n. 2013-tól a MAJOSZ felügyelő bizottságának tagja.
Essősy Zsombor, felülgyelőbizottsági tag
1973-ban született, diplomáját 1998-ben szerezte a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem közgazdász szakán. 2005-ben a Corvinus Egyetemen hivatásos lobbista képesítést szerzett. 2003-ban megalapította a MAPI Zrt.-t, melynek azóta is vezérigazgatója. A cég tevékenységi köre: szervezetfejlesztési tanácsadás és komplex pályázati projektmenedzsment szolgáltatások nagy- és középvállalatok, valamint önkormányzatok számára. 2010-ben megalapította a Magyarok a Piacon Klubot, melynek jelenleg is az elnöke.
Sikeres tevékenységéért 2006-ban ‘Az év fiatal menedzserének’ választották. A Vállalkozók Országos Szövetsége (VOSZ) az ?Év Vállalkozója 2010? és ?Év Vállalkozója 2014? díjával ismerte el eddigi munkáját.
Számos meghatározó hazai szervezetben tölt be pozíciót: a Menedzserek Országos Szövetségének választmányi tagja (2008-2012), a Joint Venture Szövetség elnökségi tagja (2011-), a Magyarok a Piacon Klub elnöke (2012-), a Junior Achievement Alapítvány kuratóriumi tagja, 2019-től a MAJOSZ felügyelő bizottságának tagja.
Budapesten él, 2 gyermek édesapja, szabadidejében szeret olvasni, sportolni és utazni.
Nagy Rezső, felügyelőbizottság elnöke
1961-ben született Budapesten. 1983-ban üzemmérnöki diplomát szerzett a Bánki Donát Gépipari Műszaki Főiskola gépészmérnöki karán, majd 1991-ben ugyanitt műszaki tanári diplomát szerzett. 1993-ban a Feltalálók Országos Szövetsége INVENCIÓ díjjal tüntette ki. Az elmúlt közel 20 évet az acéliparban és az alkatrészgyártásban töltötte. 2008 óta a Linamar Hungary Zrt. munkatársa. 2017 óta a Magyar Járműalkatrészgyártók Országos Szövetsége Felügyelő Bizottsági Tagja.
